|
לא על שווייץ רציתי לספר, על אף שפתחתי בשווייץ. רציתי דווקא להחמיא. למדינת ישראל. מסתבר שבתחום דיני עבודה , ישראל היא לא פחות משוויץ ואפילו יותר. מסתבר ש- דיני עבודה חזקים מאוד בישראל, מסתבר שהמחוקק הישראלי נתן את הדעת לתחום דיני עבודה וכיום, אכן רואים את הפירות שהעובדים והעובדות במדינת ישראל קוצרים/ות בזכות החוקים הסוציאליים הדואגים לפרנסת, רווחת העובד/ת. אמרו מהיום – ישראל קודקודית בתחום דיני עבודה .
למאמר המלא...
|
|
תחום דיני העבודה הוא תחום הנוגע לכל אדם עובד, בין אם שכיר ובין אם עצמאי. תחום רחב זה נוגע להסדרת היחסים בין עובד למעביד - קביעת הזכויות והחובות של עובדים ומעבידים, כולל אמצעי הגנה לעובד; הסדרת היחסים שבין ארגון עובדים למעביד, בתחומים כגון זכות השביתה והסכם עבודה קיבוצי והסדרת היחסים שבין ארגון עובדים לארגון מעבידים.
למאמר המלא...
|
|
במשמעותה היום יומית פירוש המילה "עבודה" היא פעולה אשר מתאמצים ומתרכזים בעשייתה, למשל – תפירה או קילוף תפוח אדמה. במשמעותה הכלכלית עבודה, יחד עם הון ואדמה הינה גורם של ייצור. כשאנו אומרים "עבודה" לרוב אנו מתכוונים לפעולות ופעילויות אשר אנו מקיימים/ות תמורת שכר ב"שוק העבודה".
קיימות מספר גישות לגבי ה"עבודה" אך השתיים העיקריות שבהן סותרות אחת את השנייה; הראשונה רואה ב"עבודה" עול לאדם, השנייה רואה ב"עבודה" הגשמה אישית.
למאמר המלא...
|
|
ברשימה קודמת בנושא עמדנו על מספר מושגי יסוד הקשורים בהענקת אופציות על ידי חברה לעובדיה.
ברשימה זו נעמוד בתמצית על השתקפות מכשיר האופציה בראי פסיקתם של בתי הדין לעבודה.
למאמר המלא...
|
|
מהי אופציה? מהי תוכנית אופציות לעובדים? מה משמעות המונח "הבשלה"? על שאלות אלה ואחרות ננסה לעמוד ברשימה שלהלן.
למאמר המלא...
|
|
דיני העבודה מושתתים על חוק יסוד חופש העיסוק, חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, וחוק יסוד משק המדינה. כבר ב-1954 השכילה מדינת ישארל לדאוג לרווחת העובד/ת, ועדיין על אף 50 השנים שחלפו והתפחויות החוק, במדינת ישראל מקומות עבודה רבים לא מכבדים את החוק ולא מקיימים את זכויות העובד/ת.
למאמר המלא...
|
|
מעבידים חייבים לשלם לעובדיהם את משכורתם בזמן ואם הם אינם עושים כן הם עוברים על החוק של הגנת השכר משנת 1958. הלנת שכר מוגדרת כאי תשלום בזמן של המשכורת לעובד והיא נושאת קנס מנהלי גבוה. עובד ששכרו מולן יכול לתבוע פיצויים ממעבידו בבית דין לענייני עבודה.
למאמר המלא...
|
|
לטענת המשיבה- אין כל קשר בין הפיטורין לבין ההריון. יחד עם זאת נטען ע"י המעסיקה כי אי גילוי דבר ההריון בראיון העבודה מהווה מעשה של חוסר תום לב וחוסר יושר המצדיק את פיטוריה.
למאמר המלא...
|
|
אנו דואגים כי בני נוער עובדים יידעו את המגיע להם מבחינת שעות עבודה ומנוחה, אך לעיתים רחוקות מאוד אנו טורחים גם לבצע שיחה לגבי הסכנות האורבות מעבר לתאונות עבודה או תלוש שכר בעל סכום שגוי, לרעת הצעיר
למאמר המלא...
|
|
כל אדם עובד הוא בעל זכויות בסיסיות המגנות עליו. זכויות העובדים כוללות: תשלום על עבודה בלילות, שעות נוספות, ימי חופשה וכו'. בהמשך פרוט של כמה מהן.
למאמר המלא...
|